為落實(shí)海南旅投企業(yè)文化宣貫工作要求，海南旅控公司根據(jù)2022年度企業(yè)文化建設(shè)及三年規(guī)劃方案要求，于5月26日上午隆重舉行2022年企業(yè)文化宣貫活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)。海南旅控公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及各級(jí)企業(yè)中層以上人員出席，陽(yáng)光伙伴、文化宣傳員、新入職員工等50余人參會(huì)。海南旅控公司總經(jīng)理冼國(guó)劍作啟動(dòng)大會(huì)主旨演講宣貫《海南旅投企業(yè)文化理念及內(nèi)涵》，海南旅投宣講團(tuán)嘉賓講師任云出席并做主題發(fā)言。

冼國(guó)劍做主旨演講時(shí)提出，企業(yè)文化作為企業(yè)的一種觀念和價(jià)值準(zhǔn)則，可以起到融合與規(guī)范員工的思維方式和行為方式，充分激發(fā)每一個(gè)成員的潛能，營(yíng)造并形成一種文化氛圍，凝聚群體的智慧，增強(qiáng)協(xié)作的精神，源源不斷地為企業(yè)的改革發(fā)展提供創(chuàng)新和進(jìn)步的原動(dòng)力、文化力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)而提高企業(yè)生產(chǎn)力。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)下，誰(shuí)擁有了先進(jìn)的企業(yè)文化，誰(shuí)就能立于不敗之地，誰(shuí)擁有了先進(jìn)的企業(yè)文化，誰(shuí)就能掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。

冼國(guó)劍同時(shí)指出，今年，海南旅投公司將企業(yè)文化建設(shè)作為“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)的重點(diǎn)工程，以建設(shè)具有世界影響力的國(guó)際旅游消費(fèi)中心、創(chuàng)造快樂(lè)健康幸福生活、為各國(guó)人民友好交流做貢獻(xiàn)的使命，成為世界一流旅游生活目的地發(fā)展商的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)員工快樂(lè)家園、旅游創(chuàng)新基地、世界知名企業(yè)的愿景，不斷打造屬于海南旅投員工的精氣神，讓每位員工深知文化的凝聚力與感召力的作用，持續(xù)發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，堅(jiān)決扛起推進(jìn)海南自貿(mào)港建設(shè)的國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

冼國(guó)劍強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化宣貫工作的重要性，隨著企業(yè)市場(chǎng)意識(shí)和品牌意識(shí)的不斷增強(qiáng)，“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)揚(yáng)名四方、持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)戰(zhàn)略。一方面，企業(yè)要通過(guò)較高的知名度、良好的聲譽(yù)贏得社會(huì)的支持、合作伙伴的協(xié)作以及消費(fèi)者的擁護(hù)和信賴；另一方面，企業(yè)要通過(guò)自己的品牌贏得更多的客戶，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這就必須發(fā)揮企業(yè)的文化宣傳手段。

對(duì)于海南旅投企業(yè)文化的宣貫工作，他要求：一是在戰(zhàn)略發(fā)展與日常工作中，我們海南旅控要明確和響應(yīng)旅投總部構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略和方針，積極推進(jìn)搭建好多媒體傳播矩陣，深入挖掘先進(jìn)人物和典型事跡，常態(tài)化開(kāi)展企業(yè)文化大講堂、專題宣講、文化沙龍等活動(dòng)。二是無(wú)論新、老員工，一定要熟讀海南旅投的企業(yè)文化，做到入腦入心入行，真正做到“知行合一”，主動(dòng)踐行旅投的精神實(shí)質(zhì)和價(jià)值導(dǎo)向，從公司層面出發(fā)，在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的前提，積極建設(shè)企業(yè)文化，持續(xù)推進(jìn)國(guó)企三年改革行動(dòng)。三是我們還要利用好社會(huì)力量，特別是海南旅投文化宣講團(tuán)的講師力量，讓文化融合貫通，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)化“助推器”，增強(qiáng)干部員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度、認(rèn)同度，發(fā)揮文化的凝聚力與感召力的作用，營(yíng)造既嚴(yán)肅又包容、既嚴(yán)格又仁愛(ài)的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、向上的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，樹(shù)立一個(gè)良好的外部形象、社會(huì)聲譽(yù)，把旅投的文化、旅投的精神，發(fā)揚(yáng)在建設(shè)國(guó)際旅游消費(fèi)中心、建設(shè)自貿(mào)港的每一個(gè)突破中、每一項(xiàng)成果里。

本次活動(dòng)特別邀請(qǐng)到海南旅投企業(yè)文化宣講團(tuán)嘉賓講師任云為大家講述海南旅投企業(yè)文化設(shè)計(jì)的初衷、背景以及不斷進(jìn)化的背后故事，并通過(guò)相關(guān)文化案例分享與解讀，立體式地展現(xiàn)了海南旅投企業(yè)文化的美好愿景與實(shí)際功能。

會(huì)上，黨委副書記、紀(jì)委書記楊曉玲、副總經(jīng)理王成、總會(huì)計(jì)師楊艷分別就企業(yè)文化的定義與解讀發(fā)表了心得體會(huì)。同時(shí)新員工代表?xiàng)钛┈摷跋聦倨髽I(yè)員工代表莊彬彬也與大家分享自己的成長(zhǎng)感悟與對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。

楊曉玲表示，在新媒體信息大爆炸的時(shí)代，樹(shù)立我們特有的文化內(nèi)涵，是我們應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的價(jià)值追求，我們要真正做到去解讀、去詮釋，不能僅僅停留在口號(hào)、浮于表面。企業(yè)文化的作用也需要通過(guò)有效的宣傳才能得以充分發(fā)揮，這關(guān)系到企業(yè)能否發(fā)揮其調(diào)動(dòng)員工積極性的作用，進(jìn)而影響企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)文化的樹(shù)立，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司的每一名員工都能深刻地體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求，處處以企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

王成在發(fā)言中分享了在旅投籌建海旅免稅時(shí)期，他帶領(lǐng)明珠團(tuán)隊(duì)在旅投黨委的領(lǐng)導(dǎo)下參建的難忘經(jīng)歷。他表示旅投企業(yè)文化的強(qiáng)大凝聚力，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，是持續(xù)創(chuàng)新和不斷突破的源泉，海旅免稅團(tuán)隊(duì)僅用130天完成了從項(xiàng)目選址到盛大開(kāi)業(yè)的華麗蛻變，這傲人的成績(jī)就是海南旅投企業(yè)文化力量的真實(shí)寫照。所以我們旅控公司必須高度關(guān)心和重視這項(xiàng)工作，堅(jiān)信海南旅投的企業(yè)文化的正確方向，不斷探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子、新經(jīng)驗(yàn)、新方法，為公司改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

楊艷在發(fā)言中表示，企業(yè)文化不完全是口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)，它體現(xiàn)的是全體員工認(rèn)同的共同愿景與價(jià)值觀，是一種通過(guò)各種形式展現(xiàn)于環(huán)境、滲透于制度、融匯于經(jīng)營(yíng)、反應(yīng)在行為的實(shí)實(shí)在在的特殊理念，是企業(yè)凝心聚力的靈魂。同時(shí)，企業(yè)文化能夠在很大程度上促進(jìn)及加快企業(yè)不斷發(fā)展，會(huì)形成一種無(wú)形的凝聚力，讓員工在思想上受到一定的影響，這樣在很長(zhǎng)的時(shí)間中，員工會(huì)被這種凝聚力帶動(dòng)，時(shí)刻以堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展為奮斗目標(biāo)、互相合作、共同努力，從而使企業(yè)更快、更好地穩(wěn)步發(fā)展。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)旅控公司正式發(fā)布了首輪企業(yè)文化宣貫欄目《文化青年說(shuō)》，這是自五四青年節(jié)正式發(fā)起“旅控青年”文化品牌以來(lái)，旅控公司的又一力作。本著以勇?lián)髽I(yè)責(zé)任、培養(yǎng)青年人才、踐行公益引領(lǐng)、展示旅控形象、助推自貿(mào)港發(fā)展為目標(biāo)，策劃發(fā)布的《文化青年說(shuō)》首輪共有8位旅控青年開(kāi)講，充分展現(xiàn)了旅控人豐富多彩的企業(yè)文化日常，積極向公司內(nèi)部和外界大眾傳播出獨(dú)立、向上、擔(dān)當(dāng)、正能量的青年價(jià)值觀。將陸續(xù)策劃《公益青年說(shuō)》《創(chuàng)新青年說(shuō)》等系列主題活動(dòng)，全年呈現(xiàn)16位有思想、有主張的有為青年，講述他們的故事，展現(xiàn)真實(shí)的旅控人。重磅發(fā)力打造海南旅控的陽(yáng)光形象，更好地詮釋了旅投企業(yè)文化中關(guān)于員工快樂(lè)家園的美好愿景。

此次活動(dòng)結(jié)束后，在場(chǎng)人員紛紛表示，在聽(tīng)取了在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓講師的宣講和發(fā)言后心潮澎湃，我們作為旅控的員工，不單單代表個(gè)人，也代表著企業(yè)，代表著海南旅投的形象，更代表著海南國(guó)企精神。每個(gè)人都要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化精神的學(xué)習(xí)實(shí)踐，做好對(duì)外展示企業(yè)形象的代言人和對(duì)內(nèi)認(rèn)同企業(yè)文化的踐行者。能夠在建設(shè)自貿(mào)港的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中蹄疾步穩(wěn)、奮楫篤行，在國(guó)際旅游消費(fèi)中心建設(shè)的過(guò)程中，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)旅投跨越式發(fā)展，助力我省旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代和無(wú)愧使命的改革成效。